作者 | 鉛筆道編輯部
(資料圖片僅供參考)
昨日，一位獵頭以夸張式的語言爆料阿里裁員正在進行時。
“這次比例不小，杭州找工作要地獄級難度了?！痹谀成鐓^(qū)平臺，一些獵頭透露了不少未經(jīng)官方證實的細節(jié)，比如天貓?zhí)詫殞⒉脝T25%。
而實際的情況是，阿里云回應(yīng)稱：此次優(yōu)化的整體比例約為7%，補償標準為N+1+1。
從官方透露的信息來看，此次裁員稱為“優(yōu)化”更合適，數(shù)量較少。從優(yōu)化性質(zhì)來看，也不算被動優(yōu)化。
從財報來看，阿里的營收增長比較健康。
財報顯示，阿里云智能2023財年總收入為772.03億元，同比增長3.5%，經(jīng)調(diào)整EBITA（息稅前利潤）利潤為14.22億元，同比增長24%，已連續(xù)兩年實現(xiàn)盈利。
按照過往規(guī)律，阿里的減員節(jié)奏已經(jīng)持續(xù)1年多。據(jù)財報顯示，2022年Q1阿里減員4524人，Q2減員9241人，Q3減員1797人，Q4減少4163人。
截至2023年第一季度，阿里員工人數(shù)為235216人。由此可見，阿里每季度的優(yōu)化比例都不超過10%。
因此，阿里裁員并不是經(jīng)濟蕭條的體現(xiàn)，而是企業(yè)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變，是基于追求利潤為目標的人員調(diào)整。不止于阿里，國內(nèi)多個大廠都開啟“利潤型裁員”，其背后都有一個共同特征：公司先進充裕，為了更高利潤而降本增效。
這也某種程度上反映了企業(yè)家們的焦慮，必須時刻保持地主家有充足的余糧。
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