1、目的
2、通過制定員工獎(jiǎng)懲措施，可以激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，促進(jìn)公司管理上一個(gè)臺(tái)階。
(資料圖片)
3、應(yīng)用領(lǐng)域
4、本辦法適用于公司所有員工。
5、責(zé)任
6、我室是員工獎(jiǎng)懲的歸口管理部門，負(fù)責(zé)根據(jù)本辦法的規(guī)定提出員工獎(jiǎng)懲意見。
7、經(jīng)理和/或主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)員工的獎(jiǎng)懲意見。
8、部門負(fù)責(zé)填寫《員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》或《員工違規(guī)處罰申報(bào)表》。
9、內(nèi)容
10、勵(lì)
11、有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：
12、A.在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗等方面做出顯著成績的。
13、B.在生產(chǎn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)和改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或合理化建議，被公司采納并取得顯著或顯著效果的；
14、C.在提高公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績，為公司做出重大貢獻(xiàn)的；
15、D.其他應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的。
16、懲罰執(zhí)行
17、公司員工有本辦法所述情形之一的，由員工所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫《員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》或《員工違規(guī)處罰申報(bào)表》提交公司辦公室。
18、我室負(fù)責(zé)根據(jù)本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理和/或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
19、員工受到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰后，公司辦公室負(fù)責(zé)將其記錄在其檔案中。
20、公司其他規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。
21、本辦法自年月日起實(shí)施。
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