(資料圖片僅供參考)
2023年養(yǎng)老金調整，退休人員養(yǎng)老金調整是否按照工齡上漲，主要看其工齡是否為具有法律意義的繳費工齡或連續(xù)工齡，不同的退休人員，對應計算的繳費年限也是不同的，養(yǎng)老金調整的金額也是因人而異。
參考2022年山東省養(yǎng)老金的調整計算方法
山東省2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通告為例，關于與本人繳費年限掛鉤部分法定包含兩個方面：
一是，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。
二是，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
如果山東省某事業(yè)單位人員，1985年參加工作，2021年辦理退休，對應其工作年限同樣為37年，則對應工齡為37年，實際繳費年限為8年，視同繳費年限為29年。
其參加山東省2022年養(yǎng)老金調整時，繳費年限掛鉤部分按照37年進行核定，其中就包含了實際繳費年限和視同繳費年限，也就是我們常說的工齡。
繳費年限掛鉤調整金額為：15×1.3+10×1.5+10×1.7+2×1.9=55.3元。
工齡或者繳費年限僅僅是養(yǎng)老金調整時的一個參考因素，影響?zhàn)B老金調整時上漲金額的高低，包括年齡、基本養(yǎng)老金水平、繳費年限等，一般來說繳費年限越長，繳費檔次越高，對應養(yǎng)老金上漲金額相對越高。
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